Wie wollen wir arbeiten
und miteinander umgehen?

Wie kann die Arbeitswelt im 21. Jahrhundert aussehen? agil-inform möchte Neugier für moderne Organisation(en) und eine experimentierfreudige Grundhaltung wecken.
Damit Menschen gerne, gemeinsam und sinnstiftend arbeiten dürfen und Unternehmen für Komplexität dynamikrobust und überraschbar aufgestellt sind.

Dennoch ist dies kein Streichelzoo:
Auch hinter agilen Strukturen stehen stets wirtschaftliche Interessen.

Alexander Krause

Alexander Krause hat als Fotograf gelernt, genau hinzusehen. Als Betriebswirt, Berater und Systemdesigner beschäftigt er sich mit Dezentralisierung und komplexen Lösungssystemen und den damit nötigen Strukturänderungen in Unternehmen. Seine Neugier, Offenheit und Kommunikationsfreude machen den gebürtigen Berliner zu einem idealen Verbündeten für alle Beteiligten in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen.
Unterschiedliche Perspektiven empfindet Alexander Krause als wertvollen Schatz. Daher fasziniert ihn an agilen Interaktionen, wie Menschen unterschiedlicher Disziplinen neues Wissen generieren sowie ihr Können erweitern und damit nicht nur ihre Arbeitsumgebung verbessern sondern auch mehr persönliche Zufriedenheit erleben.

Alexanders Anspruch ist die Senkung des Cortisol-Spiegels in Unternehmen, die Wiederherstellung der Lieferfähigkeit und die Stärkung des Erfolgsfaktors „Zeit zum Denken“.

Kommen Sie mit und erleben Sie, was möglich ist.